Rapidinha Você S/A e VAGAS.com.br

Veja o regulamento desta Promoção:

1) Acesse www.vocesa.com.br, encontre o vídeo que fala sobre como se preparar para a entrevista e dê um reply para os twitters @vocesa e @vagas com as respostas para as duas perguntas: "É importante levar o currículo impresso na entrevista?" e "Qual é o nome da consultora de carreira que dá essa dica?"

2) Os 10 (dez) primeiros que enviarem a resposta correta com reply para @vocesa e @vagas serão contemplados com 1 (uma) edição A Vaga é Sua - Currículo e Entrevista, da Coleção Cresça com a Você S/A.

3 - A redação da Você S/A entrará em contato com os ganhadores através do Twitter para obter nome e endereço completos.

4- As edições serão encaminhadas ao ganhadores através dos Correios no endereço por eles indicados. O prazo de entrega está atrelado a localidade e região do endereço cadastrado.

5 - Em hipótese alguma os contemplados poderão trocá-los por outro de qualquer espécie e/ou recebê-lo em dinheiro, ou ainda transferi-los para terceiros.

6 - A simples participação nesta campanha destinadas aos seguidores dos twitters @ vocesa e @vagas implica o total conhecimento e aceitação deste regulamento.

7 - Esta campanha é de cunho exclusivamente cultural, sem qualquer modalidade de sorte ou pagamento pelos concorrentes, respaldado pelo artigo 30 do Decreto-Lei 70.951/72.

8 - Quaisquer dúvidas, divergências ou situações não previstas neste regulamento serão julgadas e decididas de forma soberana e irrecorrível pela Editora Abril S/A.

A importância do objetivo profissional do seu currículo

O campo de "Objetivo Profissional" de qualquer currículo é muito importante pois esclarece, em poucas palavras, o foco profissional de um candidato. Se um objetivo não tiver relação com a descrição da vaga, o profissional de RH poderá descartá-lo antes mesmo de ler todas informações.

Já no VAGAS.com.br, o campo de Objetivo Profissional (em destaque na imagem abaixo) é ainda mais importante já que é a primeira informação sua que é lida pelo selecionador. Esta imagem é um exemplo da tela que as empresas clientes VAGAS têm acesso na hora de consultar os candidatos de uma vaga divulgada.

Portanto, na hora de preencher este campo, seja claro e direto para chamar a atenção do profissional de seleção das empresas.

Em breve daremos mais informações a respeito de como as empresas visualizam e selecionam os currículos de candidatos no VAGAS.com.br.

Clientes VAGAS presenteiam mais de 900 crianças

Repetindo o sucesso da ação de 2008, no lugar dos tradicionais brindes de fim de ano a VAGAS reservou um presente diferente a seus clientes e parceiros: a oportunidade de levar alegria a centenas de crianças.

Nos dias 10, 11, 16 e 17 de dezembro, colaboradores e clientes VAGAS participaram da entrega de mais de 900 brinquedos para as crianças atendidas pelas creches da ONG Liga Solidária. Além disso, cartões com mensagens enviadas pelos usuários do software VAGAS e-partner foram colocados nas árvores de Natal de cada uma das oito creches visitadas.

Acesse o hot site da ação e confira todas as mensagem recebidas, além de algumas imagens dos eventos de distribuição dos presentes.

Em nome das crianças atendidas pela ONG da Liga Solidária, a Equipe VAGAS agradece a participação de todos e as mensagens repletas de carinho e energia, e aproveita para desejar que os sorrisos e a alegria destas crianças estejam presentes no dia-a-dia de clientes, parceiros e amigos durante todo o ano de 2010!

Dicas sobre cartas de apresentação

Carta de apresentação no currículo, só quando for solicitada
Documento deve ser objetivo e sucinto, recomenda especialista em recrutamento

No passado, a carta de apresentação que acompanha o envio do currículo tinha um papel determinante nos processos de recrutamento. Ela funcionava como um chamariz para profissionais que buscavam oportunidades diversas, sem procurar uma vaga específica. A carta tinha a função de representar uma “candidatura espontânea” da pessoa, atraindo o interesse do recrutador para a leitura do currículo.

Hoje, os especialistas em recrutamento preferem outra abordagem. A apresentação, dizem, pode ser feita no próprio currículo, logo após o registro dos dados pessoais. “No próprio corpo do currículo o candidato faz um resumo das atividades desenvolvidas e insere seu objetivo”, afirma Érika Imigliano, consultora de planejamento de carreira da Ricardo Xavier, empresa que atua na área de recrutamento. “Com os milhares de currículos que os headhunters recebem diariamente, não há tempo para se ler tanta coisa.”

A única exceção, sugere Érika, é quando a carta de apresentação for solicitada. Nesses casos, o profissional precisa ser sucinto e não escrever mais do que dez linhas, explica a consultora. Deve detalhar experiências que reforcem suas habilidades para exercer a função para a qual está concorrendo. “Se você está se candidatando a uma vaga de gerente comercial para embalagens, na carta precisa destacar se já trabalhou com isso e o que chegou a fazer”, exemplifica.

Por Andrea Giardino // Fonte: iG

Bloqueio de acessos suspeitos

A nossa equipe de tecnologia implementou recentemente um novo serviço de proteção (IPS) no sistema VAGAS, com o objetivo de torná-lo ainda mais seguro a eventuais ataques eletrônicos.

Sempre que um usuário tenta acessar o VAGAS.com.br, e nosso sistema identifica um acesso suspeito ou tentativa de invasão motivada por um malware instalado na máquina no usuário, o endereço IP desta máquina tem seu acesso bloqueado durante 1 hora contada a partir da identificação do evento. Desta forma, caso as tentativas de acesso suspeito se tornem constantes, o acesso ao site poderá ficar bloqueado durante um período mais extenso.

Se você está com dificuldades para acessar o VAGAS.com.br, utilize seu programa para remoção de vírus e spywares para remoção do possível programa instalado na sua máquina. Caso o problema persista, deixe um post com o endereço IP de sua conexão para que possamos averiguar se ele encontra-se na lista de endereços bloqueados. Você pode saber qual o seu endereço IP no site http://www.hlera.com.br/meu_ip.

VAGAS conquista Prêmio Fornecedores de Confiança pelo 2º ano consecutivo

Na noite desta 3ª feira, dia 24, a VAGAS recebeu mais um importante reconhecimento do mercado de RH, ao ser escolhida como uma das 30 empresas vencedoras - a única do segmento de e-recruitment - do 2º Prêmio Fornecedores de Confiança, promovido pela Revista Melhor Gestão em Pessoas, da Editora Segmento.

Baseado na metodologia Net Promoter Scores, recomendada pela Harvard Business School e aplicada pela 2B Brasil, o estudo identificou o grau de comprometimento dos clientes em relação às ofertas das empresas participantes. Segundo essa metodologia, clientes de cada empresa concorrente foram abordados para responderem a um questionário a fim de identificar se eles recomendavam ou não a empresa, e qual o grau desta recomendação.

Os principais objetivos do estudo são auxiliar os profissionais de RH no momento de escolha de um fornecedor e reconhecer as empresas que oferecem produtos e serviços para a área responsável pela gestão de pessoas nas empresas.

Por ter sido concedido pela avaliação de clientes que participaram do estudo, a equipe VAGAS sente-se anda mais honrada com esta conquista. E gostaria de compartilhá-la com todos os seus clientes que, com suas sugestões e parceria, são os principais responsáveis pelo atual nível de excelência das soluções de e-recruitment VAGAS.

Resultado da Promoção “Introdução à Educação Audiovisual Democrática”

Em parceria com a Ouroboros, a VAGAS fez uma promoção onde deveria responder à pergunta: “Como você acredita que o audiovisual pode ser uma ferramenta de transformação social?”, a resposta mais criativa ganharia uma cortesia para o evento.

E a nossa escolhida foi Mônica Martiena Andrade, com a frase: “Acredito que o audiovisual seja uma ferramenta de transformação social pois através dele somos transportados para um mundo no qual muitas vezes não temos acesso e noção da tal realidade ali transmitida. Podemos fazer parte de um todo apenas escutando e assistindo e, participar de alguma forma dessa transformação, criando idéias, opiniões, sugestões, entre outros, ou seja, tudo que é transmitido visando levar o conhecimento a determinada pessoa ou grupo social é convertido em aprendizado e uma sociedade cada vez mais capaz de opinar e lutar por aquilo que acha justo e direito”.

Parabéns, Mônica! Em breve entraremos em contato para mais detalhes.

Muito obrigado a todos os que participaram e aguardem futuras promoções!

Equipe VAGAS Tecnologia

Participe da promoção “Introdução à Educação Audiovisual Democrática“

No dia 5 de dezembro a partir das 9h, em São Paulo, será realizada a oficina Introdução à Educação Audiovisual Democrática, onde a educadora Moira Toledo abordará assuntos como planejamento de cursos e aulas, relacionamento educador-educando, boas práticas pedagógicas, limites de intervenção em gravações e edições, a pedagogicidade da gestão, dentre outros.

Se você se interessou pelo evento, a Ouroboros e o VAGAS.com.br oferecem uma cortesia para participar desta oficina. Para concorrer à credencial, deixe um comentário neste tópico respondendo: “Como você acredita que o audiovisual pode ser uma ferramenta de transformação social?”. Ganha a resposta que for mais criativa. Lembramos que só serão válidos os comentários de candidatos cadastrados em nosso site e que postarem até o dia 24/11, com seu nome completo e email cadastrado no site VAGAS.com.br. Mensagens incompletas não serão publicadas. Atenção! Despesas extras, como transporte e alimentação, não estão inclusas.

Para mais informações, acesse o site: www.obarco.com.br
Participe e boa sorte!

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Curso de Introdução à Educação Audiovisual Democrática
5 de dezembro - 9h às 18h - Centro Cultural B_arco
R. Dr. Virgilio de Carvalho Pinto, 426 - Pinheiros - São Paulo - SP