24/01/2012
Manutenção programada do sistema VAGAS
23/01/2012
VAGAS divulga os vencedores do Prêmio VAGAS 10+ de dez/11
Esse levantamento é feito através de uma avaliação que os próprios candidatos preenchem no site de carreira VAGAS.com.br. Esta avaliação é individual, sigilosa e aborda dois aspectos: a qualidade do anúncio da vaga (clareza na descrição do cargo e dos requisitos da vaga) e a qualidade do atendimento da empresa (informações sobre o andamento do processo).
Estas são as 10 empresas mais bem avaliadas no mês de dezembro/2011 no prêmio VAGAS 10+ Qualidade de Relacionamento com Candidatos.

Todas informações sobre o prêmio VAGAS 10+ estão disponíveis no hot site http://10mais.vagas.com.br e nas páginas de serviços a candidatos e empresas no sistema de e-recruitment VAGAS.
A VAGAS parabeniza as vencedoras e reitera que o objetivo ao reconhecer as empresas mais bem avaliadas é incentivar a contínua melhoria da qualidade do relacionamento entre suas equipes de seleção e seus candidatos.
02/01/2012
Turbine sua carreira em 2012
Nós do site de carreira VAGAS.com.br queremos que os talentos cadastrados em nosso site tenham mais e melhores opções de Educação em 2012. Para isso, faremos uma ação de 2 a 15 de janeiro de 2012 focada na divulgação de cursos e extensões universitárias.
Para ajudá-los a escolher melhor sua área de estudo, serão divulgados os cursos de nossos parceiros e clientes. As dicas estarão sempre no twitter do VAGAS (www.twitter.com/vagas ) seguidos da hashtag #cursosVAGAS.
30/12/2011
27/12/2011
Manutenção programada do sistema VAGAS
26/12/2011
Manutenção programada do sistema VAGAS
20/12/2011
VAGAS divulga os vencedores do Prêmio VAGAS 10+ de nov/11
Esse levantamento é feito através de uma avaliação que os próprios candidatos preenchem no site de carreira VAGAS.com.br. Esta avaliação é individual, sigilosa e aborda dois aspectos: a qualidade do anúncio da vaga (clareza na descrição do cargo e dos requisitos da vaga) e a qualidade do atendimento da empresa (informações sobre o andamento do processo).
Estas são as 10 empresas mais bem avaliadas no mês de novembro/2011 no prêmio VAGAS 10+ Qualidade de Relacionamento com Candidatos.
Todas informações sobre o prêmio VAGAS 10+ estão disponíveis no hot site http://10mais.vagas.com.br e nas páginas de serviços a candidatos e empresas no sistema de e-recruitment VAGAS.
A VAGAS parabeniza as vencedoras e reitera que o objetivo ao reconhecer as empresas melhor avaliadas é incentivar a contínua melhoria da qualidade do relacionamento entre suas equipes de seleção e seus candidatos.
29/11/2011
Muito tempo fora do mercado? Veja dicas para obter sucesso na recolocação
SÃO PAULO – São diversos os motivos que levam um profissional a se afastar do mercado de trabalho. Contudo, para aqueles que pensam em voltar à ativa, o primeiro pensamento que vem à cabeça é: o que fazer para se tornar interessante para os recrutadores?
De acordo com o diretor de projetos da Bazz Estratégia e Operação de RH, Edvaldo Rodrigues, a primeira providência a ser tomada é deixar de lado qualquer pensamento ou comportamento "derrotista".
“A pessoa não pode ir para a entrevista, por exemplo, já pensando que ela não vai conseguir. Ela não deve ter uma postura derrotista, se sentir inferior ou ter medo de se expor”, diz.
Quem tem dificuldade?
De modo geral, explica a consultora e coordenadora da área de transição de carreira da De Bernt Entschev Human Capital, Gizelle Marques, os motivos que mais levam as pessoas a se afastarem do mercado de trabalho são o nascimento dos filhos e a opção por ficar mais tempo com a família, no caso das mulheres, ou a abertura de um negócio próprio, Há também os que optam por estudar fora do país ou se dedicar ao meio acadêmico, sendo que este último é o que mais tem facilidade para se recolocar.
Rodrigues concorda e acrescenta que o desemprego, sobretudo aquele que atinge pessoas que estavam trabalhando durante muito tempo na mesma empresa, também é um dos motivos que levam os profissionais a ficarem fora do mercado de trabalho por um período prolongado, sendo que estes, juntamente com os que saíram para se dedicar a um negócio próprio, são os que mais têm dificuldades de recolocação.
Outras atitudes
Ainda de acordo com os especialistas, além de evitar a postura derrotista, quem ficou muito tempo afastado do mercado e deseja se recolocar deve retomar a rede de contatos e deixar claros a sua situação atual e os seus objetivos de carreira.
Investir no marketing pessoal também é importante, bem como, em uma entrevista, demonstrar entusiasmo e energia para o recrutador.
O currículo também é um ponto importante para quem quer se recolocar, sendo que o candidato deve colocar no documento somente informações verdadeiras, não omitindo datas por medo de ser preterido.
Sobre atualizações, os especialistas afirmam que elas são importantes. Contudo, caso não seja possível fazer algum curso antes de arrumar um emprego, é interessante deixar a intenção de fazê-lo o quanto antes para o recrutador.
Por fim, dizem, se decidir procurar por um headhunter, faça uma lista, contate-os e aguarde o retorno. “É importante aguardar o contato de volta e não ser insistente”, ressalta Gizelle.
Fonte: InfoMoney

